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樓主: 景仁

東吳大學登山社社史(完整版)

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 樓主| 發表於 2016-5-25 20:40:46 | 顯示全部樓層
更正, 應為: 董保城 老師
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 樓主| 發表於 2016-6-2 14:11:09 | 顯示全部樓層
最新消息, 欣平學姊回覆:
剛跟董老師通電話.他說他上一屆社長是商數系的嚴世雄.可見他不是第二屆社長~
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 樓主| 發表於 2016-6-10 12:31:26 | 顯示全部樓層
我記得,燕南生是物理系,阿才是數學系。
( 張正學長說的 )
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 樓主| 發表於 2017-9-7 16:42:17 | 顯示全部樓層
林振輝(豆花) 在OB facebook 留文如下:
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拖了21年才寫的社長紀事,既然寫完了,就順手貼出來給大家看一下。

第49屆社長:林振輝
籍貫:台北市
科系: 政治系
任期: 民國85年2月~民國85年6月
任內紀事:
這是一篇寫在21年後的紀事,只因85年度暑期舉辦完馬博十字會師後,便退學離校,時光流轉,再回首竟渡過了21個年頭,諸多細項早已不復得記,若有疏漏,還望不吝指正。
民國82年加入登山社之後,有幸參與了烏來環鄉的籌辦,雖然後來未竟全功,但社團前輩對山的熱情,和一群同好有志一同的努力成就一件有趣的大事,在我心中已經種下根苗。能夠在自己在社團期間把社團伙伴聚集起來再辦一次會師就成為我在山社期間的重要目標。
84年決定了要辦馬博十字會師,主要是因為這4條路線涵蓋了高山縱走,技術探勘,大隊路線,挑戰性不可謂不高,對山社綜合實力的磨練和展示有指標性的意義。這期間利用招生,新訓,響訓,編緝山鳴,山水寄情,社服重新設計,會師路線探勘,在各個社員的努力之下完成了人員的擴充,磨合。85年暑期馬博拉斯山4路十字會師順利完成。雖然我在會師當天收到退學消息,但此間大事完成,於願足矣。
以下列出馬博十字會師各線以及領隊名字以為紀念:
八通關主線 林睦原
南三段線 林振輝 (豆花)
馬博橫斷線 林子文
南二段線 白宗益
山社人材輩出,盼後輩繼往開來,能夠讓更多的人得以領略徜徉山水之間的美好滋味!!
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 樓主| 發表於 2017-10-5 14:31:17 | 顯示全部樓層
社內的那本手寫社史
據 娘娘學姐(鄭麗花) 表示:
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社長資料是為了辦山社展,我請張仁純,何淑鑫訪問書寫,前輩歷任社長則無資料,故無法呈現史實,
那山社的書寫存檔是這麼來的!
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感謝 施錫彰學弟 提供掃描檔
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 樓主| 發表於 2017-10-5 15:03:56 | 顯示全部樓層
欣平學姐協助打字
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第45屆社長   陳繼翔  法律系

安徽省 和縣人

任期: 83年2月--83年6月

82學年度上學期末接手社長一職後, 歷經數次會議及私下討論,將83年暑假中原訂之"南湖响訓"改弦易轍為"烏來環鄉"活動. 此係國內岳界首次嘗試中級山大型會師計劃.
曾引起岳界及民生報相當注意.任內主要精力即置於戮力在時間倉促間施行該活動之推行, 並兼任"烏來環鄉總領隊".期待完成此社內多年累積之期望.同時社內例行活動
亦依慣例推動.並藉"烏來環鄉"."社慶"."送舊"等活動增加與OB會之聯絡.無奈, 於任內發生"玉山烏龍事件".雖無任何傷亡, 但已影響環鄉活動之進行及社譽.實痛心疾首.
盼社內能多加審慮後, 加以反省, 莫蹈覆轍.感謝所有幹部於本學期協力推動社團運作之努力.

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第46屆社長   林洒鋒  英文系

新北市人

任期  83年7月--84年1月

本人任職社長期間適值烏來環鄉之後.由於此一大型活動因諸多因素草草收場.繼而使山社士氣不振, 一些訓練活動停止推動.僅餘初級岩訓仍靠社內少數有心人士勉力推行.在此亦要向這些辛苦的社內夥伴表達謝意.此學期內所舉辦的嚮導考選, 由於沒有在事前大力營造氣氛, 致使新生反應不夠熱烈, 而欲考嚮導之新生亦由於其經驗不足, 不知如何下手準備.但望以後之幹部能注意這方面的問題.可喜的是, 本學期亦有人出隊收服了山社在烏來境內最後一顆未登的山頭--紅柴山.在此亦向此對所有隊員致敬.山本無情, 因人而多情.當我們縱橫山水天地之時, 便已註定了一生與山之情緣.

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發表於 2017-10-5 20:31:22 | 顯示全部樓層
第五十屆  白宗益
台灣省台中縣人
民國六十四年九月十二日生
法律系
任期 八十五年八月至八十六年一月
東吳登山社創立至今已近三十年,經前人之慘淡經營,其間亦曾起起落落,但終究在胼手胝足的奮鬥中,寫下登山社的每一頁歷史.
本學期並無重大活動,唯一值得一書的是一年一度的新生訓練營,因為本次活動嘗試和以前不同的型態,於合歡山舉辦,在這過程中,動員了社團所有的人力,也吸收了很多寶貴的經驗,雖然不敢誇言有所成就,但是畢竟也提供了另一種新訓型態,以為往後舉辦者之參考與借鏡.
另外在社團的章程修改上,本學期做了一次重大突破,即社長,嚮導組長自八十六學年度起任期改為一年,如此的改變相信會對未來社團的行政與活動方面產生一定程度的影響,但是對登山社來說這是必要的,也是正面的,因為在一年制之下的社團主要負責人,可以有充份的時間規劃社團未來的方向並有充份的時間可以付諸實現.
自馬博會師後,社團尚未有新的目標與方向,沉澱了一個學期,我們都可以充份地思考,反覆地討論,社團下一步要如何走下去,相信在沉澱之中已經為了下一個山社的目標在做努力與規劃.
在社務方面其實是相當繁雜瑣碎的,個人嘗試將行政分組工作加以明確化,確定每個組的工作內容並形諸文字,很遺憾的,在本學期並沒有完全成功但是期許可以讓每一個人都可以了解社團行政分組的具體內容,如此才能求得社務的順利推行.
山社目前面臨的問題最迫切的可能是活動力的減弱,因此如何在短時間之內提升社團的活動力,相信是當務之急也值得我們深思.
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發表於 2017-10-5 20:35:23 | 顯示全部樓層
抱歉!!不熟悉規則,重覆po,了麻煩請站主協助刪除多餘的篇幅,謝謝!!
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發表於 2017-10-5 20:36:46 | 顯示全部樓層
第五十一屆楊明堯
台灣省彰化縣人
民國六十六年九月二十日生
企管系
任期:八十六年二月至八十六年六月
任內重要記事
一.        山鳴的籌劃:本學期由於山鳴八已進入邀稿等作業,所以並未出版社刊,而山鳴本身也基於資料搜集及經費等問題,將出版是遞延一個學期至下一屆任期中甚感抱歉,但也特別感謝兩位主編,小龜,淳勻的支持.
二.        器材室的遷移:由於此問題對學校而言相當棘手,而我們又無法放棄的情況下,與學校做了多次的溝通及公文的往返,加上指導老師的協助下在五月中終於暫告落幕.
三.        中嚮活動的恢復舉辦:已停息一段時間的中嚮課程,在嚮導組長的規劃下,針對社員的登山技能需求及爬山風氣的重振,重新恢復中嚮活動,縱然緊接著面對了規劃時間的短促,共識問題及對山限制等問題,但也起了相當的功用.
一般活動及社務:本學期活動大致正常,唯區部活動力日益衰減及溯溪人才漸少等,若無變革,可能成為未來隱憂,而社務方面,落實社務分配,應為主要工作,如今因自身疏失,效果不彰,但仍可建議下一任社長實行,以助社團早日制度化及工作分配平均化.
現今,社團正面臨青黃不接,制度不夠落實,登山風氣尚待提升等問題下,急需培養一個共識,才能克服瓶頸.
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 樓主| 發表於 2017-10-5 21:37:40 | 顯示全部樓層
小羊 發表於 2017-10-5 20:35
抱歉!!不熟悉規則,重覆po,了麻煩請站主協助刪除多餘的篇幅,謝謝!!

感謝小羊啦!!!!
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 樓主| 發表於 2017-10-10 10:29:02 | 顯示全部樓層
雅馨打字
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第四十四屆 社長 施雅馨    台灣省高雄縣人    微生物系
任期:民國八十二年九月 至 八十三年一月
       
   自大二後對社團較熱衷,也對社務也有了一些認識。大二下擔任張順賓社長的本部副社長,似乎已經預言大三時要擔任社長之職。擔任山社第一位女社長壓力似乎很大,深怕自己做得太差,又沒有經驗。幸而有學長、姊不斷地鼓勵、打氣,才能撐到任期結束。非常感謝學長、姊的栽培及社員的愛戴、體諒,在任期內有幾項重要大事,概述於後:
招生:鑒於本屆大三人力較缺,屬山社主力斷層,故今年的招生特別加強,有不錯的成效,山社新生較以往多。
雨鞋隊隊慶:雨鞋隊成立至今,今年由鄭景仁學長舉行了一次隊慶,參加人數非常多,屬社內一大盛會,讓新生第一次有機會接觸到中級山。
溯溪訓練營:夏天是玩水的好季節,為使新生認識不同的登山方式,及訓練、增加社員隊溯溪的認識,由莊智舟同學舉辦此次活動。
岩訓:延續以前的傳統,每學期由天狼星舉辦岩訓及岩賽,今年稍有不同的是由非天狼星組員陳泓仁同學舉辦,情況較以往舉辦盛大,器材租用多,使參加者都盡興而歸。
山展:由本、區兩部同時進行。區部則較為隆重,目的為使全校師生對於登山活動及裝備有較深入的認識。但因本部臨時有狀況發生,故本部山展無成效出現。
新生訓練營:這是本學期最重要也是最勞師動眾的一件大事。偉使星昇對登山安全、倫理及各種技巧有所認識,舉辦此次活動做為以後登山活動的基礎。此次強調登山倫理,有鑑於新生對登山安全知識薄弱,故加強此觀念。活動策畫由李惠娟、余美香同學共同負責。全部活動圓滿達成,新生認為收穫頗多,大家參與踴躍。
寒假各項活動:趁著台灣少有的雪期,賞雪的賞雪、雪訓的雪訓,此又是另一種登山方式,讓大夥有一些冬季登山概念及親身經歷。
山鳴:延續上屆未完成的工作,目前已進入最後完稿階段,原本預訂於學期結束前要出刊,但因負責人李惠娟學姊身兼數職,故無法於預定時間出刊。
山水寄情:山水寄情的續刊是由兩位O.B.苦心經營的結果,由王益禎、鄭景仁兩位學長努力催稿才誕生,給社團平時多了些文藝氣息及資訊的流通。
決定暑假南胡會師活動:為慶祝二十五周年社慶,故擬舉行山社會師活動。探勘活動陸陸續續地舉行,但因時間不夠,故成行機會頗低。

心得:
擔任社長期間並無什麼雄心大志,只願社務能夠維持正常運作。但是本人有一個最大目標是,想使社長和副社長能夠有連接及傳承的意義在,故本人積極並開導副社長陳繼翔,欲使其對社務有更多的認識,希望他能夠接任下屆社長職務。當然,下屆社長是由他擔任了,這是擔任社長時最有成就的一件事。
不過,接任社長後發現自己似乎沒有什麼領導才能。而大家看重我,似乎是一種錯誤。在任期內,和各組的溝通似乎很差,而本、區兩部的活動無法整合、向心力不夠及社長本身對社務的認識不夠深入,又不夠積極是任內的缺點之一。就如第四十二屆社長所言:人情真的是一個極重要的因素。希望下屆或下下屆社長能夠善用之。
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 樓主| 發表於 2017-10-19 13:46:50 | 顯示全部樓層
德義學長聯絡並提供:
葉南生學長補述社史
(葉學長現居中國上海)
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       学弟好,印象中我是62~63年当社长,我是1951年生,物理系第二届,鲁啦啦5期,办过比较大的活动好像有300人迎新舞会,500人夜游北海岸营火晚会,溪阿纵走,大霸尖山等等。
       夜游营火晚会,那次主办方是我们学校,参加者是北区所有大专以上院校,所以以北区大专院校联合营火晚会。
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 樓主| 發表於 2017-10-19 13:49:00 | 顯示全部樓層
感謝幼絢協助打字
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第四十三屆社長張順賓 台灣省豐原人 物理系 任期:八十二年二月~八十二年年九月
是男兒,當統御千軍萬馬,勢如破竹,咜叱虱雲,立下豐功偉業。環視,千軍何在?萬馬何在?本社現非精壯時期,需要的不是立功立業,而是固本培元。待兵馬秣實,再好好打一場勝仗。基於發展過程的需要,充實本社實力將是仕内首要任務。故選擇易經內「風天小畜」之卦(巽上乾下)為本任期事之本。並將人事組織依依其屬性不同,按卦象譜成此卦。自己做自己想做的事,並以社長的權責鼓勵,支援每位幹部,做他們想做的事。

本學期洁動紀要  
(一)南湖會師
   由鄭景仁學長於社員大會提出南朔會師活動,以祝二十五年社慶,並獲决議通過,為近期期山社勠力發展的目標。透過嚮導會議,凝聚共識與實力共同推動此一計劃。於春假、暑假陸續有多支的探勘隊出發。祇得陶塞橫斷和較易的北一段順利完成。其他路線仍需再加把勁。歷經幾次挫敗,再加上人力不足,士氣有渙散之虞,期大家再接再厲,為達成此目標而努力。余願盡力助此活動圓滿成功。
(二)例行活動
(1)鑑於新生的重要性,招生活動持續進行,經大家的努力,新生持續增加,本部尤為明顯。
(2)校內岩場,經多次與課外活動組及體育組溝通,終於使其興建漸露曙光,惟仍需等待。
(3)由天狼星舉辦攀岩訓練,培育攀岩人才,增加攀岩人口。並於本學期特別推出溯溪活動。  
(4)春假大隊活動,大霸活動,雖因雨轉進四秀,仍屬順利,留下一批滿腔熱沈的幹部。
(5)人人獎在月良副社長及幹部勞心勞力,不厭其煩地催收、整理資料下,完成本屆檔案整理。
(6)暑假期間舉辦高嚮訓練營,計有北一段,馬博拉斯、南湖西稜、陶塞橫斷四隊,活動相當成功
(7)一年一度的山社社慶,當晚0.B.社員共計有百餘人參加,場面盛大。
(8)本學期計有十幾次活動,大致圓滿成功,不勝感激。
(三)學期工作報告
(1)余相當注重地利,於大一時就了解新大樓,新社辫為本部社團發展一大有利轉機,非得好好把握。此亦我願出任原因之一。上任後極力爭取任體育性社辩分配之責,為山社爭取到良好的社辦場地。願山社能就此紮根,繁榮發展。
(2)眼見山社器材ㄧ再缺乏,活動總是捉襟見肘,故矢志要補足器材。與學長、姐和器材組員討論在合宜,需要的原則下,購足基本装備,造褔
學弟妹。
(3)一個團體需要重心,需要領袖(尤其精神上)在社團裏,學長、姐需要的是被尊重和發展,而學弟、妹需要的是被照顧和學習,被選為社長,身負擔起橋梁的榮譽。尤其本部幸賴黃顏明、鄭景仁二位學長盡心盡力技術傳授、山社精神傳承而付出,使本部欣欣向榮。反觀區部情況,因余偏重本部,忽視區部,玫使區部發展不順,實感抱歉。
(4)社團需要新生來延續生命,故招生的重要性可見一斑。而社團的傳承更需要一位適當的領導人。期日後社長可早日培育接班人。

心得:
領袖具二項功能,一為達成團體的活動目標,二為維繫團體中成員的良好人際關係。若想別人聽你的,別人也想你聽他的。不合、不協調只好一拍兩散。故只要社長願放下身段,姑且不論前背景如何,只要一心為山社好,一定會為別人所認同,稱許。現在的我比以前更知道社團的事,那是在錯誤和挫折下學得的經驗,感謝給我指導的每一位OB和社員。最後再一次感謝每一位社員、尤其是幹部、幫助我、幫助山社成長。
謝謝!
四十三屆社長 張順賓
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 樓主| 發表於 2017-12-15 15:58:37 | 顯示全部樓層
感謝莊貴筑學妹協助打字
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第53屆  李偉德
   是緣分,也是榮幸,能在大學開學的第一天,就來到登山社這個有活力、美麗溫馨的大家庭,實現自我鍛鍊體魄、開展視野的理想。四年的爬山生涯中,令我最珍惜及懷念的,便是擔任社長期間,有O.B.學長姐的教導,和諸腳們的鼓勵,使我能在淚水與歡笑中,渡過這無數的漫漫長夜,讓我完成眾人所的託付的重責大任-卅十週年慶南湖會師;而這段歷練,更使我勇敢地朝著自我理想一步步地向前邁進。
        爬山,是從高中時代與導師一起探訪嘉義大棟山、獨立山….等名山後,深深地希望能常常接近大自然;因次,進入大學後便義不容辭地加入登山社,幸運地在雅倫學姊引薦、哲明學長的呵護及睦原學長的教導下,幸運地,在大一時便完成社內首通-南湖西稜,而且尋獲一個尚未命名之加羅湖群,並命之為地毯池,頓時之間便躍升為社內最有價值的男人,似乎可以預言在未來的日子即將擔任社長之職務,但大二時由於熱中棒、壘球,且球隊的比賽次數頻繁,剎那間,所有的重心皆放在球場 ,似乎忘記身為傳承的我,其重要的任務。大三時接任社長,此時正逢山社創社三十週年及社長為一年制之轉變,種種挑戰、壓力和喜悅融合於一身,幸好有優秀的副社林珉,厚任和強悍的嚮導組長進子等幹部鼎力的協助,還有強哥、OB學長姐的鼓勵與支持,以及諸腳們的愛戴與體諒,大家同心奮鬥,終於完成南湖會師與嚮導組織章程的修訂,共同為山社寫下新的一頁。
        任內完成之重要大事:
新生訓練營: 由副社林珉、厚任領軍,在桃源谷熱烈舉行,其活動特色,乃集合社內菁英幹部齊聚一堂,分享傳授登山事宜,以便讓新生盡早加入登山行列。
七星山模擬會師: 由黑忠義策畫,乃模擬會師時可能遭遇的狀況,加以演練並熟悉手機操作模式,為會師凝聚向心力。
寒假大隊: 由我率領一行人共40人,一同到黑森林玩雪,是另一種登山方式,讓大夥有一些冬季登山之觀念和經驗。
雪訓: 由教練劉思沂與靜宜帶隊,與高師大一起在圈谷受訓,體會在雪地中的生活,和雪地登山的技能。
春假探勘隊伍:由嚮導組長與各路領隊共同規劃,共計有四路,分別為比亞毫-進子,北西稜-明堯,中央尖死亡稜線-偉德,陶塞橫斷-忠義,但僅北西稜、陶塞橫斷成功,故此二路正式納入會師之路線。
溯溪訓練營:由朔溪王子永禎統籌,地點在瑪朔溪舉行,活動反應熱烈,是一種另類之登山活動。
中級攀岩:由天狼星狼主招坤帶隊,在東北角龍洞天然岩場盛大舉行,反應熱烈,大受好評。
三十週年社慶:由翼德擔綱晚會主持人,活動溫馨感人,熱鬧不凡,與會學長中包括:包括第九任社長張正……等,早期學長姐。
會師課程:為避免登山活動可能發生之不可預測事件,利用事先上課方式,加以預防演練,以備不時之需。
送舊:光陰似箭,歲月如梭,大學四年的社團生活,咻一下就過去了,為感謝學長姐平日的教誨,特以此晚會誠摯的表達謝意。
南湖會師:期待已久的南湖會師,終於在98年7月2日各路依序在南湖山屋會合,而隔日在南湖主峰上會師成功。會師路線為:主線-進子、陶塞橫斷-忠義,北西稜-明堯,共計二十餘人參加。
PS:在圈谷巧遇伍元學長
心得:
每個人的登山目的不同,感受也不同,問我:「為什麼那麼喜歡爬山?山給了你什麼特別的?」我想鍛鍊體魄,鍾愛自然外,爬山給我另一層面的體會,山的綿延、起伏和千變萬化,就像人生的歷程一樣;人在山中,常能在峰迴路轉中,體驗人生的高低起伏和際遇,也常能在天氣雲霧幻化中,體會到生命的不確定性,更能在一草一木一石一雲自然生態的茁長中,發覺存在於人本質中的真善美,所以我喜歡爬山,樂於將爬山過程中所的到啟示和感動,應用到日常生活或課業上,故我考上研究所-台中師範學院教育測驗統計研究所。
        最後,以一顆感恩的心,向所有關心我,鼓勵我的人致上最高的祝福與敬意。
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 樓主| 發表於 2018-3-11 19:39:24 | 顯示全部樓層
感謝83屆社長張文輯  提供社史
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 樓主| 發表於 2018-3-11 19:40:00 | 顯示全部樓層
感謝83屆社長張文輯  提供社史
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發表於 2023-5-25 21:34:18 | 顯示全部樓層
2023/5/25更新到104屆
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