社史_第11屆~第20屆

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第11屆   邱亨嘉（大餅）  政治系　　　   任期66年2月～66年6月
        此屆最大的貢獻是第一屆登山安全研習會創立的開始。此時山社已是校內號稱最大、最強的社團。山社的組織亦龐大，可分8組：嚮導、文書、海報、康樂、報名、攝影、器材、總務等。並建議依事實需要可增加社刊組、學術組、研究發展組等。當時所存問題方法：
        1.經費來源：以「活動養活動」，器材該買則買、該省則省。
        2.山窩問題：於圖書館落成後，極力爭取社團辦公室。
        3.公文問題：此向來山社對學校之限制及隨隊老師要求，難以配合。
最後於山社未來發展，提出4項：
        1.多元登山的提倡。
        2.山難防救小組的成立。
        3.山地服務隊的寄望產生。
        4.海鷗會的持續。

第12屆   吳定遠（槓頭） 法律系              任期66年9月～67年1月

第13屆   張宏豪（狗熊） 政治系              任期67年2月～67年6月

第14屆   周鎮堂（安童） 商數系　           任期67年9月～68年1月

第15屆   辛振欽（辛騷） 英文系              任期68年2月～68年6月

第16屆   江耀州（烏龜） 政治系　　　　任期68年9月～69年1月
第17屆   江耀州（烏龜） 政治系　　　　任期69年2月～69年6月
        任期長達一年，為山社史上罕見，其任勞任怨為大家共賞，人緣極佳，注重幹部意見。當時期下猛將如雲，「重裝師」可形容當時情況。當時大型活動頗多，亦曾計畫中央山脈大縱走，惟當一切接近成熟時，卻因成員兵期已近而告流產，可謂一撼也。

第18屆   張宏杰（燕子） 電算系　　　    任期69年9月～70年1月
                任內一方面為求加速登山技術經驗的轉移，另一方面為吸收社團新血輪，因此於學期初便輕率的決定「舉辦個充實的訓練營」為該學期諸幹部的主要目標。一個模糊的概念，歷經月餘的策畫協調，終於圓滿達成。其間，幹部們不厭其煩的出席籌備會議，相互討論四處奔走。尤其總負責人、副社長張振維的周詳策畫，實為成功的首要關鍵。為求登山制度更建全，因此在法律系梅念湘、朱中和的努力下，依次建立嚮導領隊會議、嚮導領隊升級制度、器材開放租借辦法。在實際操作上，雖曾有所困擾，也有所修正，然當時的確耗費幹部不少時間與心力。
        在報章雜誌的介紹下，使得幹部們對技術登山已稍有概念，加上鄭明宏老師的指導，開始摸索爬岩等技術知識，使山社在傳統百岳登山中，又尋出了個新的境界。

第19屆   張智隆（小黑)   化學系　　　　任期70年2月～70年6月
        此屆於山社中有不少新觀念推出，尤其是攀岩技術與理論方面，更是吸引不少幹部與社員，故在傳統的背負式登山與技術性攀登之間，如何齊頭並進乃是要點。故其任內主要3目標：
        1.觀念加速溝通：強調幹部的素質提高及新幹部登山觀念的灌輸，使山胞能擴大登山層面。
        2.開啟討論風氣，使幹部於新興觀念產生認同感，勇於延續「舊」傳統，且確定短期性的奮鬥目標及形成山社長期的努力方向。
        3.器材添購與維修：當時至大隊活動總見器材短絀，故先補爐子帳篷，下學期則逐漸加強攀登裝備的添購。

第20屆   李龍鴻（大牛） 電算系　　　　任期70年9月～71年1月
        由於人數的龐大，使山社由以感情為聯繫工具，進而以制度化，而此期正值二者之過度時期。