第四十二屆社長 洪正雄 社史補述

世芳

    自大一下接觸山社以來，參與了不少社內的活動，自認對山社也有一定的了解。直到接下社長後，始體認到對社團行政所知不多，導致社務推行難見成效，幸而主要活動因幹部認真而不致延誤。
    本學期的社務推展以本部較具成效，在副社長玉枝的帶領下，社員人數增加不少，社務運作良好，呈現欣欣向榮之景象。至於區部，由於本人對幹部掌握度不夠，加以協調不足，致使少數組別停滯不前，然而在招生方面，也有不錯之成績。

⊙在活動方面，主要有左列活動：
一﹑迎新：本次迎新於社山磺嘴山舉行，共有約七十人參與，並首次採包車方式，
                  效果不錯。此次活動為社內招進不少新生。
二﹑山展：本次山展延續前年風格，仍以器材展覽和普魯士攀登表演為主，以增進
                  校內同學對登山社之了解。
三﹑新生訓練營：此次活動於陽明山平等國小舉行，在幹部的努力下有相當大的
                            成效。風格延續前年，採授課後集體登山之方式，對初進山社的
                            社員有幫助。
四﹑玉山：此次活動在幹部的支援下，約有三　四十人參與。在老天爺的幫助下，
                 順利完成活動，也替社內抓住一些喜歡爬高山的腳兒。
五﹑中嚮：為延續新生訓練營和使中嚮成為嚮導訓練營的一環之目的下，由雨鞋隊
                 籌劃此一活動，於寒假出隊探勘中級山；此外，本學期逢嘉明湖會師結
                 束，為替山社留下一完整之記錄，以便於來年社團二十五週年時出版紀
                 念社刊，更積極籌備出版社刊。

⊙檢討與建議
一﹑經過兩屆山展後，認為山社在宣傳方面不夠，使得山展成效打折扣。以後辦山展
       時須加強對校內之宣導。
二﹑社長應與幹部多加溝通，使對社務推進達成共識，對社務將有極大助益。
三﹑新生訓練營與中嚮　高嚮之界定不明，使得內容時有重複或遺漏。建議將
       此"三"訓練營之目的　內容重新討論，界定其範圍。
四﹑社務運作分工不明顯，須待加強。

    擔任社長後，本人一直擔心無法勝任，在經過數月的社團運作後，似乎證明了我並沒有完全盡到當社長的責任，慚愧之餘建議有志擔任社長之人，需考慮本身能力。社團是一個靠人組成的組統，人情是極重要的成份，能掌握住它，才能勝任社長之責。

景仁

感謝世芳的快手
三兩下就打好2篇了.....

奶呆熊

哇！感謝世芳，我都忘了我寫過這個東西了！

景仁

熊葛:
貼一張您當時最英勇的照片上來
我幫您貼在社史上!!!

世芳

唉!  這種內容, 還是忘了好!
倒是裡面有一個滿不錯的資訊--副社長玉枝! 另一個是誰呀?  大惠娟嗎?

世芳

手很快!
腳就沒辦法這麼快了!呵呵

[ 本帖最後由 世芳 於 2008-8-15 09:32 編輯 ]

奶呆熊

玉枝，就是之前開畫展的玉枝啊！

奶呆熊

每張都很英勇，真難取捨！哈哈

世芳

是滴! 就是那一位!  沒想到她還曾是您的副社長呀!